今日: 0|主题: 16413|发帖排名第 1317
全局置顶 增加论坛币和通用积分的方法 论坛制度一览表 已阅图标 attachment  ...23456..4298

42976 49889897 admin2008-12-18 发表 | 最后回复:qq172824090昨天 09:25

全局置顶 Stata特训2022暑期课程_初级+高级+论文 - [回帖奖励 66 ]  ...23456..7

60 87276 资料狂人2021-12-30 发表 | 最后回复:iverping昨天 00:38

全局置顶 金融科技运营岗脱产班-沙巴电竞网址职业培训中心 attachment  ...23

21 181693 人脉引爆点2022-5-16 发表 | 最后回复:etoy2022-6-12

  版块主题
新东方老师董宇辉直播间“买买买”,知识型员工培训有多重要? 已阅图标 New

1 194 华恒小智2022-6-20 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-24

众多银行的员工手册,值得一看 已阅图标 attachment agree

6 2200 flyrabbit2012-5-22 发表 | 最后回复:zhou_yl2022-6-24

Sociological Paradigms and Organisational Analysis 已阅图标 attachment New

3 539 Bangladesh-WL2022-6-20 发表 | 最后回复:Bangladesh-WL2022-6-24

学习稻田和夫的管理理论 已阅图标 attachment

2 853 xuzhang19782022-5-14 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-23

【独家发布】薪酬管理的公平性有多重要?这篇文章说清楚了 已阅图标 New

1 130 华恒小智2022-6-22 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-23

年轻的领导者管理员工具有信服力的6个办法 已阅图标 New

1 99 华恒小智2022-6-21 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-23

20段最经典的培训视频素材,培训师火速珍藏!!! 已阅图标 attach_img heatlevel agree  ...23456..16

150 24865 findshare2014-8-11 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2022-6-22

找人力资源管理

5 315 pan08412022-6-17 发表 | 最后回复:pan08412022-6-21

「2021-2022全球领导力展望|特刊」报告——CEO报告和HR 报告 已阅图标 attachment agree New

3 531 黑龙江省通河县2022-6-19 发表 | 最后回复:5126611012022-6-21

【电子版】《管理与组织研究常用的60个理论》和《管理与组织研究必读的40个理论》 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456..11

107 23384 颗颗儿2020-9-17 发表 | 最后回复:裤腿儿丶2022-6-20

让全球化造福全球 已阅图标 attachment

4 464 Bangladesh-WL2022-6-16 发表 | 最后回复:悟空3222022-6-19

组织永续:人才管理启示录 已阅图标 attachment agree

5 505 Ms.Monster2022-6-17 发表 | 最后回复:layamala2022-6-19

怎样读懂学术论文 已阅图标 agree

2 386 尚妍妍2022-6-14 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-19

The Social Construction of Reality 已阅图标 attachment

2 351 Bangladesh-WL2022-6-17 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-19

万宝盛华集团 雇佣前景调查报告2022年第三季度 已阅图标 attach_img agree

1 246 Ms.Monster2022-6-17 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-19

新员工辅导手册,仅供参考 已阅图标 attachment

7 2135 黑龙江省通河县2022-4-16 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2022-6-19

看图读懂国家电网咋管狮子的…… 已阅图标 attach_img agree

1 1036 黑龙江省通河县2022-5-29 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2022-6-19

企业大学运营管理资料,仅供参考 已阅图标 attachment agree

5 2009 黑龙江省通河县2022-4-18 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2022-6-19

81个HR管理模型超全大合集ODTDLD 已阅图标 attachment

6 1987 黑龙江省通河县2022-5-2 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2022-6-19

稻盛和夫成功哲学与提高工作效率的72个方法 已阅图标 attachment agree

5 1226 yqunxing2022-5-31 发表 | 最后回复:宋前明2022-6-18

Organizations and Organizing 已阅图标 attachment

4 607 Bangladesh-WL2022-6-16 发表 | 最后回复:Bangladesh-WL2022-6-17

Images of Organization 已阅图标 attachment agree

7 671 Bangladesh-WL2022-6-13 发表 | 最后回复:Bangladesh-WL2022-6-17

Organizational behavior Stephen P. Robbins 18TH EDITION 已阅图标 attachment agree  ...23

26 5327 HYC08172019-2-24 发表 | 最后回复:宝妈6232022-6-16

组织革新:构建市场化生态组织的路线图 attach_img

6 1134 rip2022-5-12 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-16

HR调研报告 已阅图标 attach_img agree

2 810 saplow2022-5-13 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-16

企业如何实现核心人才激励?这3种方式值得收藏 已阅图标

2 882 华恒智信012022-5-16 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-16

人力规划、人才盘点与人才梯队 已阅图标 attach_img agree

1 938 saplow2022-5-18 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-16

行业趋势、企业家与领导力 已阅图标 attach_img agree

1 866 saplow2022-5-19 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-16

第四届内部讲师调研报告 已阅图标 attachment

2 823 Ms.Monster2022-5-20 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-16

对核心人才的激励和评估需要注意的事项 已阅图标

1 1103 华恒智信012022-5-25 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-16

【企业管理案例】国企定岗定编如何设计 美图

1 1246 华恒智信012022-5-24 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-16

2021中国企业培训行业报告(水印加密) 已阅图标 attach_img

1 883 Ms.Monster2022-5-30 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-16

績效管理實戰手冊 (經理人月刊) attachment agree  ...2

14 1313 rip2022-6-12 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-16

【薪酬管理体系设计咨询】如何定出具有市场竞争性的薪酬标准? 已阅图标

1 696 华恒小智2022-6-6 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-16

【人大经管论坛独家发布】十五年专注、深耕专业,一个HRD的专业资料库分享 已阅图标 attach_img heatlevel agree  ...23456..11

106 8006 swb1270412017-8-10 发表 | 最后回复:whywwhy2022-6-16

高校创造的知识转移到哪去了_对我国高校专利许可的时空分布研究_尹西明 已阅图标 attachment

1 703 赛美欣颗粒62018-8-1 发表 | 最后回复:cdcxzj2022-6-16

企业激励员工的方法 已阅图标

1 935 华恒智信012022-5-16 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-15

翰威特2022年医药行业人才趋势报告 已阅图标 attachment

1 1210 yaominglei2022-5-23 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-15

数字化手段助力学习效果提升——―培训如何用数据说话 已阅图标 attachment agree

5 1147 Ms.Monster2022-5-20 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-15

4C法颠覆培训课堂 65种反转培训策略=TRAINING FROM THE BACK OF THE ROOM! 已阅图标 attachment

1 885 Ms.Monster2022-5-30 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-15

马工程管理学课后习题答案 已阅图标 attachment agree

2 438 sezqr1232022-6-14 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-15

CGP 2022 Mainland China Salary Trends 2022 中国大陆薪酬趋势报告 已阅图标 attachment agree

4 808 Ms.Monster2022-6-9 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-15

现代企业定岗定编的5种常用方法 已阅图标

0 318 华恒小智2022-6-15 发表 | 最后回复:华恒小智2022-6-15

组织行为学(课件、大纲、教案) 马工程 已阅图标 attachment agree  ...2

13 5825 @明明如月2020-2-13 发表 | 最后回复:yqunxing2022-6-15

华为组织力 吴建国 景成芳 attachment  ...2

14 1225 rip2022-6-13 发表 | 最后回复:cre82022-6-15

企业绩效评价体系的四个层次 disagree

0 391 华恒小智2022-6-14 发表 | 最后回复:华恒小智2022-6-14

采用“3+1”模式,开展新部门组建的各项工作解决思路 disagree

0 397 华恒小智2022-6-13 发表 | 最后回复:华恒小智2022-6-13

中国治理:中国人复杂思维的9大原则 attachment

6 1208 rip2020-12-26 发表 | 最后回复:iupjg2022-6-13

告别氪金时代·人才吸引力2021-脉脉-2021.12.22-57页 已阅图标 attachment

2 2363 rip2022-1-7 发表 | 最后回复:iupjg2022-6-13

HR领导力提升:管理人领导下属技巧训练 attachment agree

9 2807 rip2022-2-18 发表 | 最后回复:iupjg2022-6-13

绩效管理工具:OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例 attachment  ...2

16 3864 rip2022-3-27 发表 | 最后回复:iupjg2022-6-13

这88本书,任何一个HR,都好好读下---薪酬绩效18本 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..18

177 20497 1212廖静2017-4-17 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2022-6-11

美的集团空调事业部人力资源开发与培训制度 已阅图标 attachment  ...2345

45 8059 lygall2008-9-6 发表 | 最后回复:电浆泡泡2022-6-10

员工手册资料汇总:包含名企员工手册、行业手册范本、手册编写方法和技巧等 已阅图标 attachment digestheatlevel agree  ...23456..22

217 44703 虎虎8562019-2-18 发表 | 最后回复:beidou200882022-6-9

引进高素质人才有多难?如何破解? 已阅图标 disagree

1 579 华恒小智2022-6-9 发表 | 最后回复:cre82022-6-9

人才梯队建设与关键岗位管理 已阅图标 attachment agree

5 2186 rip2017-4-6 发表 | 最后回复:zslzs2022-6-9

人力版·第二期主题——Microsoft OFFICE系列培训(交流、互助、共享、双赢) 版主推荐 attachment heatlevel agree - [回帖奖励 280 ]  ...23456..35

345 34532 jshking2013-9-8 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2022-6-8

华恒智信人力咨询:如何保持企业业务员团队旺盛的战斗力? 已阅图标

0 655 华恒小智2022-6-7 发表 | 最后回复:华恒小智2022-6-7

战略解码与执行落地-黄力泓 已阅图标 attachment agree  ...2

10 2309 Ms.Monster2022-4-24 发表 | 最后回复:Ms.Monster2022-6-7

PPt版本的《首先打破一切常规》 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..23

223 23432 fang1985fei2012-3-12 发表 | 最后回复:yqunxing2022-6-6

[下载]spencer胜任特征辞典(吐血推荐!) 已阅图标 attachment 女生贴  ...2345

44 14906 zzj8502009-11-14 发表 | 最后回复:crowli5212022-6-6

人力资源管理概论 (第四版)董克用pdf 已阅图标 attachment

1 3279 行皃2020-6-15 发表 | 最后回复:11984097192022-6-5

个人管理:一分钟提高执行力! 已阅图标 attachment

4 1166 祎语不凡2018-10-8 发表 | 最后回复:wsj01292022-6-4

华恒智信:薪酬体系设计中容易出现的问题及分析 已阅图标

2 1819 华恒智信012022-4-13 发表 | 最后回复:peixudong2022-6-3

战略性绩效薪酬体系 已阅图标 attach_img agree

2 1377 Ms.Monster2022-5-7 发表 | 最后回复:peixudong2022-6-3

分享:昌泰纺织的“做事即是做人”激励机制 已阅图标

0 778 华恒智信012022-6-2 发表 | 最后回复:华恒智信012022-6-2

万宝盛华大中华于近日发布最新雇佣前景调查结果——招聘反弹持续:中国大陆2022年第二 已阅图标 attach_img

0 852 Ms.Monster2022-6-1 发表 | 最后回复:Ms.Monster2022-6-1

Hay 胜任力词典+绩效管理资料合集 已阅图标 attachment agree  ...2

13 4786 bnuluojian2013-4-13 发表 | 最后回复:jk99992022-6-1

《HR工作必备的12份法律文书范本》.rar 已阅图标 attachment heatlevel - [回帖奖励 48 ]  ...23456..7

60 6424 1212廖静2018-3-30 发表 | 最后回复:小呆瓜2022-6-1

原则2:应对变化中的世界秩序 已阅图标 attachment  ...2

15 6984 好玩意儿2022-1-24 发表 | 最后回复:kangsgs2022-6-1

【独家发布】MBA全套教材 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..75

745 56027 jshking2013-6-30 发表 | 最后回复:yqunxing2022-6-1

国有企业薪酬管理方面的常见问题分析 已阅图标

0 928 华恒小智2022-5-31 发表 | 最后回复:华恒小智2022-5-31

企业如何合理引入股权激励机制 已阅图标

0 857 华恒小智2022-5-31 发表 | 最后回复:华恒小智2022-5-31

【企业案例】投资集团的薪酬体系改革方案设计 已阅图标 disagree

0 981 华恒小智2022-5-30 发表 | 最后回复:华恒小智2022-5-30

【企业管理咨询】改变中小企业求才难、留才难的方法 已阅图标 disagree

0 965 华恒小智2022-5-30 发表 | 最后回复:华恒小智2022-5-30

破解企业公开竞聘中的七大难题 已阅图标 attachment agree

6 2815 zhangxiao012010-12-23 发表 | 最后回复:BOYWITHLUV2022-5-30

JOURNAL OF BUSINESS ETHICS 投稿问题 已阅图标 agree  ...2

14 9604 杂纹鹿首盔2017-4-15 发表 | 最后回复:KIBOO2022-5-29

10G10万本电子书,分享给大家,全部下载完,并全部看完的话,你就是神 已阅图标 attachment digestheatlevel agree  ...23456..334

3331 140192 jshking2013-6-20 发表 | 最后回复:ahc1232022-5-29

【免费分享】台湾NO.1的商管月刊 经理人月刊.pdf 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..9

86 20262 wyfeng20122012-11-7 发表 | 最后回复:reenee_20082022-5-28

薪酬报告之毕业生起薪报告 已阅图标 attachment

3 1860 黑龙江省通河县2022-4-19 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2022-5-27

分享Gary Dessler的经典教材Human Resource Management (13th Edition) 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..9

82 19307 jialei1242014-9-7 发表 | 最后回复:yqunxing2022-5-27

《人力资源管理工作细化执行与模版》 已阅图标 attach_img heatlevel agree - [回帖奖励 11 ]  ...23456..12

110 8760 1212廖静2018-3-17 发表 | 最后回复:一只大骆驼2022-5-26

可怕的错觉:人人都会犯的致命错误 已阅图标 attachment

1 1183 saplow2022-5-25 发表 | 最后回复:luojscd2022-5-25

关于股权激励,你应该知道的那些事 已阅图标 disagree

0 1110 华恒小智2022-5-25 发表 | 最后回复:华恒小智2022-5-25

通过制定合理的激励制度来调动员工积极性 已阅图标

0 1101 华恒智信012022-5-25 发表 | 最后回复:华恒智信012022-5-25

关于公司基本礼仪培训方面的PPT 已阅图标 attachment agree - [回帖奖励 132 ]  ...2345

42 4545 1212廖静2018-12-27 发表 | 最后回复:saplow2022-5-25

人力资源管理 第10版•中国版(美)加里•德斯勒 著.pdf 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..81

802 85935 jshking2013-7-20 发表 | 最后回复:yqunxing2022-5-24

打好企业降本增效的“组合拳” 已阅图标

0 1304 华恒智信012022-5-23 发表 | 最后回复:华恒智信012022-5-23

后疫情时代,企业如何平稳“过冬”,实现降本增效 已阅图标

0 1317 华恒智信012022-5-23 发表 | 最后回复:华恒智信012022-5-23

有擅长人力资源的朋友吗

7 3007 潇湘之之2022-2-14 发表 | 最后回复:潇湘之之2022-5-23

人事作业流程及人事岗位常日工作安排5-23 已阅图标 attachment - [回帖奖励 61 ]  ...2345

44 4637 1212廖静2018-2-2 发表 | 最后回复:saplow2022-5-23

【经典教材系列】Understanding Large Temporal Networks and Spatial Networks 已阅图标 attach_img heatlevel agree 女生贴 - [回帖奖励 19 ]  ...23456..13

124 9938 wwqqer2015-5-23 发表 | 最后回复:三江鸿2022-5-23

招聘创意文案 attachment agree - [回帖奖励 62 ]  ...23456

51 4897 1212廖静2018-3-27 发表 | 最后回复:三江鸿2022-5-23

【招聘技巧】招聘与评测技能之跟踪录用 已阅图标 attachment heatlevel - [回帖奖励 52 ]  ...23456

53 5149 1212廖静2018-3-20 发表 | 最后回复:三江鸿2022-5-23

2017员工关系精细化管理大全( 104个文档 ) 已阅图标 attachment heatlevel - [回帖奖励 44 ]  ...23456..7

65 5711 1212廖静2018-2-2 发表 | 最后回复:三江鸿2022-5-23

【干货】最强招聘十大常用表格精编宝典(85个文档).zip 已阅图标 attach_img heatlevel agree - [回帖奖励 38 ]  ...23456..8

75 6093 1212廖静2017-8-15 发表 | 最后回复:三江鸿2022-5-23

【招聘技巧】世界500强招聘体系技巧及流程 已阅图标 attachment heatlevel agree - [回帖奖励 46 ]  ...23456

59 5393 1212廖静2018-3-17 发表 | 最后回复:三江鸿2022-5-23

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2022-6-26 09:08