楼主: gxg
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岗位福利举例 [推广有奖]

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劳动自身生产增殖价值学说

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gxg 发表于 2022-1-12 12:01:20 来自手机 |只看作者 |倒序

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岗位竞争劳动价值论可以概括为两句话:<br>
同工同酬,岗位竞争。<br>
岗位竞争似乎很好理解,通常的理解就是哪个岗位工资高,就竞争哪个岗位。中国人见面总想问问别人挣多少钱?挣钱多的被认为是好岗位,挣钱少的岗位不好。以岗论钱,这是几千年来的似乎不变的成理。<br>
然而,这是一个大错误!<br>
岗位竞争劳动价值论鼓励劳动者往上爬(攀登),竞争高级岗位。但是有一点与过去极不相同,那就是不管你爬到了哪一个岗位,都不应该比别人多拿一分钱。就是说要同工同酬。<br>
人们会问,不多给钱,谁还会有爬的积极性?要知道人是趋利的呀。的确,如果没有好处谁会去竞争劳动岗位。所以能在同工同酬的前提下,还去竞争岗位而不是躺倒,那是因为高级别的岗位,优越的岗位具有福利,有好的福利待遇。<br>
举例来说:<br>
1.有的岗位有噪音,有的岗位一天都是噪音,例如纺织车间。相对来说没有噪音的岗位就存在福利。<br>
2.有的岗位有粉尘。没有粉尘的岗位就存在福利。<br>
3.地底下矿工的岗位黑暗潮湿,相对于此,地面上的岗位就存在福利。<br>
4.资本家董事长把企业搞好了,受到人们尊重,被尊重就是岗位福利。<br>
5.科学院院士,受到人们尊重,甚至给树碑立传,这就是福利,当然也包括岗位荣誉,这先不论。<br>
6.教师桃李满天下,走到哪里都有学生接待,这也是福利。<br>
7.总统相对于科员来说,福利就更多了,例如有利于实现自己的政治抱负。<br>
8.有的人被迫失业,没有收入。相对来说,捡拾垃圾的岗位也存在福利,虽然这是垫底的岗位。这个福利就是劳动权力。岗位竞争劳动价值论强调竞争但同时强调不失业。<br>
好了,先随便说这么几条吧。
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关键词:劳动价值论 桃李满天下 岗位竞争 同工同酬 劳动价值

stata SPSS
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龚民 发表于 2022-1-15 10:43:52 |只看作者
      社会主义不是岗位竞争,而是岗位轮换!消除人终身从事一种工作、崎形发展现象。

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藤椅
gxg 发表于 2022-1-15 11:07:48 来自手机 |只看作者
龚民 发表于 2022-1-15 10:43
社会主义不是岗位竞争,而是岗位轮换!消除人终身从事一种工作、崎形发展现象。
社会主义制度之一是岗位竞争,之二是同工同酬。这样既可以让每个人端铁饭碗,饭碗面前人人平等。又可以激发个人的进取动力,不浪费岗位资源,在享受岗位福利的同时促进生产力的发展。<br>
你说的那个轮岗制度是不行的,岗位有高低,不能平等化。不能用轮流上岗代替竞争上岗。

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板凳
gxg 发表于 2022-1-15 11:14:03 来自手机 |只看作者
gxg 发表于 2022-1-15 11:07
社会主义制度之一是岗位竞争,之二是同工同酬。这样既可以让每个人端铁饭碗,饭碗面前人人平等。又可以激 ...
不能“皇帝轮流做,明年到我家”。

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