楼主: 楚青
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漫谈劳动价值论在当代先进企业中的应用 [推广有奖]

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楚青 发表于 2021-9-14 21:56:25 |只看作者 |倒序

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劳动价值论在经济学界是不吃香的,主流经济学一直在排斥劳动价值论,或者干脆说,它就不承认价值论这个东西。整个主流经济学模型,都是建立在均衡分析基础上的。比如说,价格,它认为是供需之间的平衡。比如说利率,它认为是借贷关系之间的平衡,等等。那么你现在告诉它,这一切的背后都是劳动价值论在发挥着作用,它就会很尴尬,需要把一切推倒重来。从更深刻的角度说,劳动价值论离不开剩余价值理论,它被理解成要革人家命的一门学说,所以主流经济学和劳动价值论必然是势不两立的。那么楼主今天,不想为劳动价值论说法了。上层建筑这个层面,我们主导不了。楼主今天就来谈谈,劳动价值论在工厂这个层面,或者说在我们现实世界中,有什么具体的应用,资本家是如何学习劳动价值论、如何应用劳动价值论、如何用劳动价值论挣钱的。


说到劳动价值论,当然就要说劳动时间。历史上最早进行劳动和时间研究的人,过去有没有不可考,从工业发展的角度说,就是一个美国人,他的名字叫泰勒。他最早在工厂进行了劳动和时间的研究,把劳动者的每个动作耗费的时间都进行了记录和分析,研究如何提高劳动效率。这个就是我们现在众所周知的泰勒制,也就是科学管理。我们今天的工科大学,有一门专业叫工业工程,你看百度把它描绘的天花乱坠的,其实这个专业,有一个核心工作,就是动作研究和工时计算,也就是泰勒的那套东西。具体的动作研究,有很多分类,其中有一个叫模特法,将所有的劳动动作都分解成最基本的单元,然后描述它的时间长度,这样不管你今后有什么具体的工作,咱们都可以把它组合成时间。光这么做还是不够的,我们还要把所有的劳动标准化,编制成标准作业表,用于培训新人,或者进行生产线的劳动组合,把一套动作分配给不同的劳动者,以提高工作效率;并且我们还会把它编制成工时定额,用于劳动考核,或者成本核算。


上述这些东西,都是专业技术人员搞的,在座的可能有的人是资本家,比如说黄老板,这个东西你大概知道一下就行了,不要去深究,但是我下面的话,你一定要听,这对于你成长为一个真正的资本家,大有帮助。这个东西,就是劳动的分类,我们要知道,什么样的劳动对你是有价值的,什么样的劳动对你是没有价值的。据我的了解,这个东西玩的最明白的,是丰田,也就是发明了精益生产方式的那家公司,主要是生产汽车的。丰田对劳动力的定义是这样的:第一种劳动力是创造价值的劳动力,主要就是我们看到的,每天在生产线上甩着膀子干活的人。这些人是创造价值的人,要挣钱,你必须要靠这些人。第二种劳动力是不创造价值的劳动力,这样的人,虽然不创造价值,你却离不开他。比如说,安全员,成天在车间溜溜达达,有个屁价值,但是你不敢不放;比如审计人员,自己不干活,还监督人家干活,就怕人家偷东西,有个屁价值,但是你也不敢不放;再比如,很多企业走入正轨之后,资本家就是每天喝喝茶,会会朋友,有个屁价值,当然这个也不得不放,因为这个就是你自己,你也不放心别人替你坐着。第三种人,就是既不能创造价值,也不是不可或缺的人。老板们通常会自己负责人事部门,工作之一就是要找出第三种人,并且把他开掉!你在工厂前台放个漂亮小妹,每天发个报纸,接个电话,有个什么用?弄不好,自己的老婆还打上门,得不偿失吗!这个就是第三种人。好像有的企业还搞什么价值流分析的,道理和这个差不多。说的好听点,就是砍掉没有价值的工作,发现有价值的工作;说的难听点,其实都是砍人的,刀刀见血!当然了,砍人也是一个技术活。中国人的技术糙,砍人其实就是砍人家的脑袋,砍到谁,谁就滚回家去了;日本人技术精,砍人都是砍手砍脚的,砍完了,它很能给你接回去。他们管中国人的砍人,叫做省人化,是以人为单位的;把自己的砍人,叫做少人化,可以把人分解了。听上去,特别高大上。


会砍人,是劳动价值论教给我们资本家的第一个本领,但是不是最重要的一个本领。最重要的本领,是资本家要学会给那些能够创造劳动价值的人也分成类!你做资本家,要是还没有学过劳动价值论,你是没有这个本领的。今天,你听到我给你讲过这个劳动价值论后,你就具备了这个本领。那么劳动价值论告诉我们,劳动是要分类的,一部分劳动是活劳动,一部分劳动是死劳动(物化劳动)。活劳动很好理解,活劳动就是你给他钱,他才给你干活,你不给他钱,他就不给你干活的人;死劳动很不好理解,我们简单说起来,死劳动就是你给他钱,他给你干活,你不给他钱,他也给你干活。死劳动自己也分成两种,一种是包含在有形资本中的死劳动,比如说设备,这种包含在设备中的死劳动,从他诞生开始,他就开始为你担当一辈子的免费劳动力;另外一种是包含在无形资本中的死劳动,比如说知识产权,这种包含在知识产权中的死劳动,从知识产权诞生之日,他就可以为你创造一辈子的价值,不再花你一分钱。活劳动的价值,在于他还活着的时候,能为你创造剩余价值;死劳动的价值,相当于他死了之后,还能为你创造无休无止的价值。能看到活劳动价值的资本家,不算本事,因为剩余价值发生于现在,你能看到,别人一样能看到;能看到死劳动价值的资本家,是有本事的资本家,因为死劳动的价值,体现在未来,他能看到的,别人不一定能看到。中国的资本家,大体上都是属于没有本事的资本家,他们发财是发在了活劳动的身上,剩余价值就放在哪里,国家给了他们政策去捡而已;美国的资本家,大体上都是属于有本事的资本家,他们发财是发在了死劳动身上,主要是包含在无形资产中的死劳动身上,他们代表了科技和创造,代表了对未来的预见性。你还真别不服气,你看看我们中国股市和美国股市涨跌就知道这个道理了。中国的股指,十年不动,代表了中国的股份公司,资产质量十年来没有变化,只不过是资产的数量发生了变化而已,也就是说盘子变大了,但是股票的价值没有变大;美国的纳斯达克指数,十年涨4倍,它说明美国最有代表性的、以科技股为标志的股份公司,资产质量十年来提高到了原来的四倍,这个的背后,就是它的科技的力量,创新的力量。

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关键词:劳动价值论 劳动价值 价值论 专业技术人员 纳斯达克指数

stata SPSS
沙发
qi509 发表于 2021-9-15 09:19:58 |只看作者
“把一套动作分配给不同的劳动者,以提高工作效率;并且我们还会把它编制成工时定额,用于劳动考核,或者成本核算。  ”————

从你的这句结语能够清楚的看出:你根本就不知道什么“劳动价值论”!

你结语与劳动价值论风马牛不相及。

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藤椅
restalker 发表于 2021-9-15 10:17:09 |只看作者
中国的股指,十年不动,代表了中国的股份公司,资产质量十年来没有变化,只不过是资产的数量发生了变化而已,也就是说盘子变大了,但是股票的价值没有变大
中国的股指,十年不动,但通货膨胀可是年年在上动 !

股价如果十年不动,意味着,买股票的钱,贬了十年值 !

连这么简单的经济学道理都不懂吗 ???
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板凳
jesusman 发表于 2021-9-15 16:32:17 |只看作者
写的不错,赞一个
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报纸
楚青 发表于 2021-9-15 19:10:05 |只看作者
qi509 发表于 2021-9-15 09:19
“把一套动作分配给不同的劳动者,以提高工作效率;并且我们还会把它编制成工时定额,用于劳动考核,或者成 ...
首先,“你根本不知道什么是劳动价值论”,你这句话的意思,就是这个世界是有劳动价值论的,但是我不知道,我说的这个东西,不是劳动价值论。可是你本人根本就不承认劳动价值论,你认为根本就没有劳动价值论,一个根本就没有的东西,还存在知道或者不知道之说吗?举例来说,你认为世界上根本就没有鬼,但是却说人家不知道什么是鬼,只有你才知道什么是鬼。这个思维,前言不搭后语,无法自圆其说,滑天下之大稽。这是典型的人格分裂。
其次,我没有论证“劳动价值论”。我们通常说的劳动价值论,是经济学的劳动价值论。我说的“劳动价值论”是工厂中关于劳动的理论,我只不过是把劳动价值论的某个概念,在工厂实际工作中进行了拓展。经济学的劳动价值论,工厂的劳动价值论,两者有联系,就是都认为劳动是价值创造的主体,都是以人为本的。经济学的劳动价值论,工厂的劳动价值论,两者又有区别。经济学中,社会必要劳动时间越大,价值越大,而工厂劳动价值论,它管不了社会必要劳动时间,它管的是自己的个别劳动时间,这个个别劳动时间越小,自己能实现的价值就越大。经济学,要的是大;工厂,要的是小。
最后,你说我的结语,风马牛不相及。这句话有一点道理,你只有这句话有两分样子。文章要扣题,以什么东西开题,结尾就要扣什么题。这个我最后应该扣一下劳动价值论,也就是把科技和创新,联系到劳动价值论身上。这个有一定难度,你给我提出了一个亿的小目标,我的下一篇文章,题目初拟为:复杂劳动在马克思主义劳动价值论中的实现途径。
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地板
楚青 发表于 2021-9-15 19:20:16 |只看作者
restalker 发表于 2021-9-15 10:17
中国的股指,十年不动,但通货膨胀可是年年在上动 !

股价如果十年不动,意味着,买股票的钱,贬了 ...
老实讲,近20年来,中国在控制物价方面,是卓有成效的,在基本生活用品方面,价格基本稳定。但是这种稳定,是以牺牲基层劳动者的工资收入为代价的。以东北为例,这个为共和国工业成长付出巨大贡献的地区,到今天为至,最低工资收入不足2000,和十年前基本持平。我们今天的粮食价格,也基本没有变化,所以我们农民的收入,提高的幅度并不大,除非是他们家被征地了。结构性通货膨胀,是经济增长的一部分,太保守了不是一件好事。
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7
restalker 发表于 2021-9-15 20:08:50 |只看作者
所以,中国的房价增长,是经济增长的一部分,房价太低了,不是一件好事。

国家现在说什么房子是住的,不是炒的,纯属扯淡。

另外,人口增长,也是经济增长的一部分,人口太少了,不是一件好事。

当年搞计划生育的邓伟人,纯属扯淡。

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8
uandi 发表于 2021-9-15 23:10:11 |只看作者
不要玩弄马粪的偷换概念,断章取义这些手法。
泰勒是科学管理之父,不是劳动价值之父。
他研究给工人工作有休息时间,比连续工作更有效率。
这只是他研究怎样管理的其中一个项目,
他感到缺乏有效的管理手段是提高生产率的严重障碍。
为此,泰勒开始探索科学的管理方法和理论。
他认为做管理的人员需要懂科学管理方法。
不要老马那种工人会直接劳动,不需要管理人员组织和指挥。
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9
qi509 发表于 2021-9-16 08:39:08 |只看作者
楚青 发表于 2021-9-15 19:10
首先,“你根本不知道什么是劳动价值论”,你这句话的意思,就是这个世界是有劳动价值论的,但是我不知道 ...
你记住:我不承认与有没有是两个概念。

例如:谣言。我们不承认谣言。也是这个谣言是存在的。

我所说的:你不懂,是因为你不懂这个谣言是怎么回事,在传播这个谣言。



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10
楚青 发表于 2021-9-16 20:20:32 |只看作者
uandi 发表于 2021-9-15 23:10
不要玩弄马粪的偷换概念,断章取义这些手法。
泰勒是科学管理之父,不是劳动价值之父。
他研究给工人工作 ...
此科学管理非彼科学管理,你这个是偷换概念,人家那个科学管理就是研究工人劳动的,你的科学管理是指科学的管理方法,两回事,你不能望文生义。另外呢,你的语言,分明是要搞阶级斗争,火药味太浓,人家不好接啊!
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